Nos expertises EN DROIT SOCIAL
Gestion RH au quotidien
Relations collectives
Restructurations
Contentieux
Dirigeants d’entreprise
Cotisations et contributions sociales
Protection sociale de base
Protection sociale d’entreprise
URSSAF
NOTRE ACCOMPAGNEMENT :
Développer vos relations humaines
De la candidature d’un collaborateur au mode de détermination de sa rémunération, en passant par son évaluation professionnelle et son suivi médical ou sa mobilité internationale, nous vous assistons sur toutes les phases de la relation individuelle de travail jusqu’à son terme (rupture du contrat de travail).
Concevoir le dialogue social comme un outil au service de la stratégie de votre entreprise
De la mise en place du Comité social et économique à la négociation collective avec les organisations syndicales de votre entreprise sur, notamment, le temps de travail ou les rémunérations, nous vous accompagnons afin que le dialogue social soit un facteur de développement de la croissance de votre entreprise.
Se structurer – s’adapter dans un environnement en pleine mutation
Dans un environnement concurrentiel, réglementaire et technologique particulièrement riches et en pleine évolution, nous vous accompagnons dans vos projets d’entreprises, que ce soit en cas de cession, rachat ou restructuration, voire de fermeture de site.
Se mettre en conformité
Nous vous assistons face aux différents contrôles de l’administration (inspection du travail, CNIL, URSSAF, DREAL) ainsi que dans le cadre d’audits préventifs en matière sociale afin de veiller à la conformité de vos pratiques au droit social.
Vous défendre
Nous vous représentons en justice devant l’ensemble des juridictions françaises en matière sociale.
S’assurer – Protéger – Partager
Nous vous accompagnons sur l’ensemble des problématiques du droit de la sécurité sociale (gestion des accidents du travail et maladies professionnelles et de leur tarification, faute inexcusable), la mise en oeuvre de régimes de protection sociale complémentaire (frais de santé, prévoyance, retraite supplémentaire) ainsi que de dispositifs d’épargne salariale (intéressement, participation, actionnariat salarié) dans la perpective de préserver la santé et sécurité de vos collaborateurs, anticiper les aléas de la vie, et partager la valeur ajoutée de l’entreprise.
Vous former
Nous participons également à votre formation et celle de vos équipes sur l’ensemble des sujets du droit social : de la gestion de la tarification des accidents du travail à la gestion de l’inaptitude, en passant par la mise en oeuvre du télétravail ou encore le contrôle URSSAF.